事例から学ぶ
アフターコロナに求められる
『人事制度』の基礎と実践

株式会社田代コンサルティング　代表取締役
1961年福岡県生まれ。85年神戸大学経営学部卒業。同年川崎汽船�鞄�社。入社後営業部配属。93年に人事部へ異動。同部人事課において人事制度改革・教育体系の抜本的改革を推進。2005年同社を退職し、社会保険労務士田代事務所を設立。06年�鞄c代コンサルティングを設立し、代表取締役に就任。
人事労務分野でのコンサルティングに強く、幅広い業界で人事制度の構築・運用をはじめとして人材教育にも積極的に取り組んでいる。豊富な実務経験に基づき、講演や執筆活動の依頼も多く、日々東奔西走の毎日を送っている。ホテル業界の顧問先や人事制度コンサルティングの実績多数。
主著書に、『ホテルの［労務管理＆人材マネジメント］実務資料集』（綜合ユニコム／2018年刊）、『企業労働法実務入門【書式編】』（共著／日本リーダーズ協会／2016年刊）、『人事・総務・経理マンの年収を3倍にする独立術』（幻冬舎新書、2015年刊）、『人事部ガイド』（労働開発研究会／2014年刊）、『企業労働法実務入門』（共著／日本リーダーズ協会／2014年刊）、『はじめての人事社員の実務と心得』（経営書院／2011年刊）、『なぜか会社も社員も気がつかない新しい働き方人材開発会議』（企業年金研究所［現：日本生活設計］／2007年刊）がある。
その他、「週刊ホテルレストラン」（オータパブリケイションズ）、「労政時報」（労務行政）、「労務事情」「人事実務」「賃金事情」「企業と人材」「労働判例」（産労総合研究所）、「ビジネスガイド」（日本法令）、「企業実務」（日本実業出版社）、「労働基準広報」「先見労務管理」（労働調査会）、「人事労務実務のＱ＆Ａ」（日本労務研究会）等の業界専門誌への執筆実績がある。