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| ★実務で使える就業規則＆書式集を配布！ ★トラブルを未然に防止する就業規則＆書式のポイントを解説！ ★裁判等で否定されない職場での正しい運用方法を現場目線で解説！ |
| ご案内 今年4月に施行する「有給休暇5日取得義務化」に加え、「労働時間に関する制度見直し」「勤務間インターバル制度の普及促進」「産業医・産業保健機能の強化」「高度プロフェッショナル制度創設」「同一労働同一賃金対応」「定年後再雇用」など、企業側への義務や対応が多岐にわたって求められるなか、権利意識が高まった自己主張をする労働者によるトラブルの発生が予見されています。 すでに無期転換ルールに伴うトラブルも発生しているなか、企業経営者としては働き方改革に伴うトラブルを未然に防ぐための社内ルール整備はもちろん、管理職を含めた全社員への周知徹底を行なうことが急務です。 本セミナーは、企業側の立場から数多くの労務トラブルを解決してきた向井蘭弁護士をお招きし、裁判やトラブルの現場で、その内容や文面の言い回しを巡って争われることが多い「就業規則」のチェックポイントや、トラブル発生時において非常に有効となる「法律上の効果が発生する書面」の作成方法について解説いたします。 さらに、「就業規則」や「書式」を整備していても職場での運用が就業規則に即していない場合には、裁判等の場面で「就業規則」や「書式」の効力が否定されてしまうため、裁判等において通用する「就業規則」や「書式」の職場での正しい運用方法についても現場目線で解説してまいります。 |
