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| ご案内 |
| 近年ますます加速している人材の流動化。少子高齢化や生産年齢人口の減少により、レジャー・サービス業をはじめとする様々な産業において人員の確保、採用が困難となっています。「優秀な人材には組織内に留まってもらいたい」「優秀な人材を確保したい」という思いに応えるために、さまざまな施策を講じることが経営課題になっています。 適切な給与や福利厚生の充実は必要ですが、それだけでは不十分です。令和時代のリーダーには「共に働く人々の能力を最大限に活かす」とともに「働く人々の仕事に対するやりがいや充足感、貢献意識を醸成し、高めること」が求められています。 本セミナーでは今、注目を集めているポジティブ心理学をリーダーシップに応用し、令和時代のニューリーダーのあり方をご紹介します。ポジティブ心理学とは、仕事や人生で幸福を持続的に感じるための実用的研究で、私たちが本来あるべき「よい」状態・生き方を検証する心理学の一分野です。 「採用問題」「ES低下」「リーダーシップ不足」「CS低下」といった悩みをお持ちの経営者・経営幹部・店長など、経営・組織マネジメントに携わる方々の参加をお待ちしております。 |
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